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长寿：“互联网+教师培训”助力教师专业发展

发布日期：2022-02-18 09:53

组织教师参加线上卫生健康防疫、开展线上教学研讨会……2月15日，记者从区教师发展中心了解到，去年以来，我区积极探索疫情下“互联网+教师培训”新模式，开展线上线下多形式、多途径的教师培训，助力教师专业发展，全面提升教师队伍素质。

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不断细化培训制度。严格教师培训考核，制定《长寿区教师培训考核管理制度》，细化考核办法；严格教师培训学分认定，按照《长寿区中小学教师培训学分登记管理实施细则》，区教师发展中心组织人员深入学校，逐项检查教师培训工作开展落实情况和学分登记情况。区教委将教师培训考核和学分完成情况，作为教师资格注册、专业技术职务评聘等的重要条件。

打造创新培训模式。积极探索疫情下“互联网+教师培训”新模式，推动形成网络远程培训、线下集中培训及片区、学校、学科组研讨交流等多形式、多途径的教师培训模式。2021年，区教师发展中心牵头组织相关教师参加线上卫生健康防疫、学生心理健康指导、网络课程开发及在线教学能力提升等培训200余次，开展线上教学研讨会、学科专题培训会100余次，培训教师达10万余人次，通过“长寿区中小学教师素养提升自主选学”培训项目，有效解决全区教师因疫情导致的学分不足问题。

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培训项目持续发力。认真实施“重庆市青年教师助力培训”等12个国培子项目和“5G与人工智能助推教师专业发展专题培训”等17个市培项目，培训教育管理干部、骨干教师100余名。投入246万余元实施教师全员培训，培训中学（含中职）、幼儿园教师超4.4万人次；投入20余万元，完成新高考、3D打印、高中新教材等培训项目5个，培训教师3000余人次；投入近14万元，开展教研员专业素养提升培训，60名专兼职教研员参培，结业率达100%。